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欧宝体育APP X 跟谁学 | 数字化技术助力高效人才战略!

跟谁学(北京百家互联科技有限公司),是一家中国领先的互联网教育科技公司,2014年6月创立。2019年6月6日,成功登陆美国纽约证券交易所。跟谁学与欧宝体育APP智能化招聘管理系统达成合作,欧宝体育APP为跟谁学提供招聘全流程数字化解决方案。

发展迅速的教育行业,对专业人才竞争也异常激烈。跟谁学于近期一口气推出了6500个岗位,人才扩招计划重点放在了产品技术、教师、教研和内容运营类人才,其中辅导老师、课程顾问等岗位成为热门之选。在此背景下,如何才能帮企业更高效地招到合适的人才?

在此背景下的招聘挑战

1.行业发展快,业务属性趋同,导致专业人才竞争非常激烈。且人才筛选难度大,给HR的招聘效率提出了很高的要求。

2.业务模式发展快,一些新型岗位和新型人才更新迭代快,需要HR与用人部门保持持续、高效的沟通,了解用人需求。

3.处于快速发展中的行业,人才也在快速成长,所以人才库的建设与激活将为企业带来更大的价值。

4.教育行业往往具跨区域管理的状况,在招聘的远程管控上存在挑战与需求。

欧宝体育APP智能化招聘解决方案

多方协同优化招聘流程

欧宝体育APP基于对招聘场景和组织协同的深度理解,构建了一个招聘全场景的多方协作机制,支持面试官、HR、猎头、候选人之间的实时、高效、流畅的协作。

在欧宝体育APP中,针对某一岗位和候选人的沟通都可在欧宝体育APP中进行,并且方便参与招聘的各方查看沟通记录。比如针对一个岗位通常会有好几轮的面试,每轮面试评价将在系统中及时更新。

系统内部还设置了@提醒,只要@其中一个参与方,对方将及时收到查看消息的提醒。欧宝体育APP可通过邮件、移动端提醒、@提醒等智能提醒的方触达各个参与方的各个接收终端,例如面试官、候选人面试时间,以及及时填写面试反馈。

人才库建设与激活

数字化时代,借助人才库激活工具,HR可快速与候选人联系,复杂的联系工作在数字化的帮助下变得自动、高效、智能。有企业证实,采用欧宝体育APP人才库激活方式,大约20%的历史候选人会给予积极的反馈。

欧宝体育APP X 跟谁学 | 数字化技术助力高效人才战略!-欧宝体育APP智能化招聘系统

HR还可以设置激活条件,比如定期对放弃了offer的课程顾问候选人发送职位邀请,欧宝体育APP系统就可以自动执行操作。一旦对方有意向就可以直接进入招聘环节,对课程顾问这类流动性大的岗位,效果更加明显。

欧宝体育APP的人才库自动激活让HR在招聘中掌握更多的主动权,不仅可以达成招聘目标,提升招聘效率,还能降低招聘的成本。

雇主品牌建设

欧宝体育APP智能化招聘管理系统支持个性化官网建设,可以搭建符合企业品牌调性的招聘界面。为了让工作量大的招聘密集期更高效地更新招聘官网信息,欧宝体育APP支持用户自主更新和修改招聘官网信息。用户可以像玩“拼图游戏”一样完成工作。

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欧宝体育APP支持面试官和候选人双向面试评价,且候选人不必下载、安装任何应用,面试反馈可以直接在移动端填写,并且具有欧宝体育APP一贯的优越的交互体验,让候选人在第一时间感受到企业的创新性。通过提升面试体验来提升雇主品牌形象。

欧宝体育APP保温期设置,为雇主品牌保温。当一位候选人在阅览了公司的招聘启示之后,投递了简历,在那个当下他对该职位抱着相当大的热情,之后可能会发生热情递减的情况,那么“保温期”就会提醒HR及时反馈给候选人,将用人单位和候选人之间的意向保持着“高温”状态。和候选人的沟通保持什么样的频率?在什么时间点更能得到积极的反馈?每一个环节下,HR都可以根据自己的工作习惯设置需要提醒的时间节点。HR得到工作关怀,候选人得到尊重,提升雇主品牌的同时提高了招聘效率。

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